12 consejos de Forbes para ser mejor en su trabajo en 2013

El nuevo año es una oportunidad para reinventarse y poner en práctica varias estrategias para proyectar una mejor imagen tanto con su grupo de trabajo como con su jefe. A pocos días de empezar un nuevo año vale la pena preguntarse cómo puede ser un mejor trabajador y cuáles son las metas laborales. 

Aunque por estos días la mayor parte del pensamiento está en las festividades de fin de año, bien puede tomar un poco de su tiempo para reflexionar sobre su desempeño laboral en 2013.

Forbes recopiló 12 consejos que seguramente le resultarán muy fáciles de aplicar en cualquier cargo que usted se desempeñe.

1-Anticiparse a las necesidades 

Sea una persona en la que se puede confiar. Asuma tareas que su jefe de grupo no tenga que supervisar directamente y presente un producto terminado para él. De esta manera, usted será proactivo al encargarse de tareas olvidadas, lo que le dará el mensaje a su superior que no todo recae en sus hombros y usted se preocupa porque todo marche sobre ruedas.

2-Conozca mejor a su jefe 

Su jefe controla su destino laboral, por lo que no debe descartar conocerlo mejor tanto personal como profesionalmente. Esto no significa que se convierta en su íntimo amigo, pero sí es necesario saber lo que lo motiva. Entre más comunicación tenga con él, mejor le resultará su vida laboral dentro de la empresa.

3-Actitud positiva 

La actitud positiva se expresa en la cara, la postura, el tono y la velocidad de su voz. Tenga confianza en su trabajo e imagine todo lo que ayuda a contribuir al resultado final. Incluso cuando las cosas son inciertas, póngase a prueba en 2013 para utilizar los contratiempos como oportunidades.

4-Evalúe su industria 

El mundo está en constante cambio y es necesario mantenerse al día con lo que está sucediendo. La mayoría de las industrias tienen revistas o sitios web que cuentan con las últimas novedades. Es importante que lea y esté bien informado para que hable de los temas con sus compañeros de trabajo, supervisores y directivos. La información es poder.

5-Tenga una solución 

Exponga una solución, pero también un plan de acción de trabajo. Comparta ideas y de un camino claro para la ejecución de las mismas. En momentos de crisis, proponga soluciones de manera oportuna y eficaz. De esta manera, el equipo dependerá más de usted y van a pensar en usted para futuros proyectos y nuevas responsabilidades.

6-Encuentre un mentor 

Todo el mundo necesita a alguien que lo guíe en su carrera. Encuentre alguien en su compañía a quien usted respeta y le quiere aprender. Usted no tiene que preguntarles directamente si quiere ser su mentor, sólo abra un espacio de comunicación con esa persona de manera que esté dispuesto cuando necesite una asesoría.

7-Mejore sus habilidades de comunicación 

Uno de los errores más comunes cometidos por los directivos y empleados es que no se hablan de los problemas que se presentan. El miedo de la confrontación es abrumadora, pero si usted se comunica con valentía, con mayor frecuencia y honestamente, lo más probable es que será un mejor trabajador.

8-Trabajo eficiente 

La clave está en ser capaz de trabajar con más inteligencia para que saque el máximo provecho de su tiempo. No necesariamente tiene que quedarse hasta tarde en la oficina, ni trabajar en exceso.

Ofrézcase como voluntario para participar en proyectos especiales. La experiencia de otros equipos le ayudará a conocer otros aspectos de la empresa, así como ayudarle a conectarse con la gente a través de la empresa. Sin embargo, recuerde que su posición actual es lo más importante, así que tenga cuidado de no morder más de lo que puede masticar.

9-Tenga visión 

Hay empleados que sólo se centran en lo que hacen, lo que les impide ver el panorama completo. Averigüe lo que sus compañeros de trabajo y jefe están haciendo para que tenga más claro cómo ser útil en ciertos proyectos. Esto puede ser una gran experiencia de aprendizaje que le ayudará a prepararse para una posición de nivel más alta.

10- Estudie 

Muchas compañías alientan a sus empleados a estudiar con el objetivo de tener empleados mejor preparados. Trate de poner los conocimientos recién adquiridos en acciones tangibles en el trabajo, con lo cual llamará la atención de sus superiores.

11-Haga las preguntas correctas 

No tenga miedo de hacer preguntas. No obstante, piense en lo que usted quiere saber antes de preguntar. Por supuesto, cuando usted obtiene respuestas a sus preguntas, se podría plantear más inquietudes.

12- Cumpla con todas las tareas y compromisos 

Haga lo que dice que va a hacer con criterios de calidad, a tiempo y dentro del presupuesto. Esto le ayudará a que sus compañeros de trabajo confíen en usted. Con el tiempo, la organización se lo va a recompensar y puede dar lugar a oportunidades desafiantes.

La ley de la abundancia y la prosperidad

Hoy déjame que te hable de lo que podríamos llamar una de las leyes del universo, la ley de la abundancia y la prosperidad.

Ya comenté que todo en esta vida está en función de nuestras creencias. Que el mundo no es como creemos que es, si no como creemos que somos nosotros. Si nosotros nos creemos generosos, el mundo a nuestro alrededor se mostrará generoso y nos dará muestras de ello constantemente y reforzará nuestra creencia. Si nos creemos miserables el mundo se nos mostrará miserable, y cada vez que lo sea ratificará cuan miserable es, y fortalecerá esa creencia en nosotros.

Mira, lo que vemos que nos ocurre es simple y llanamente el efecto de nuestras creencias pero al ser inconscientes de esto, y no reconocer que son estas la causa de todo lo que sucede, pensamos que es al revés, y que lo que sucede condiciona y crea nuestras creencias. Es decir, yo veo miseria en el mundo y creo que el mundo es miserable, en vez de al revés, yo creo que el mundo es miserable y por lo tanto es miseria lo que veo en el mundo. Dale una vueltecita a esto. Ya se que te sorprenderá, es una nueva forma de pensar y de ver las cosas, pero créeme, esta es la correcta. Y es la correcta porque es lo que funciona, lo útil, y lo que nos beneficia. ¿Te parecen pocas razones?

El mundo es lo que nosotros creemos que es y que somos nosotros. Date cuenta que sin nosotros y nuestro comportamiento erróneo- es decir egoísta, miedoso, culpable y resentido- el mundo en verdad es un milagro, es maravilloso; sus océanos, lagos, montañas y valles, somos nosotros con nuestro comportamiento erróneo quienes hacemos de este mundo lo que es. Somos los creadores tanto de la miseria como del milagro. Del miedo como del amor. Tú decides. Tú eliges de quien eres.

Esto nos lleva a la ley de la abundancia. Si tú crees en la escasez, tendrás escasez y siempre te faltará y nada te será suficiente, independientemente de lo que tengas. Atraerás escasez y no abundancia. Si crees que cuando das, lo que des lo estarás perdiendo, así será. Sin embargo si crees que aquello que des, no solo no lo perderás sino que se acrecentará en ti, así será. Una vez más tu decides que creer. ¿Qué sientes dentro de ti qué es la verdad?

Puedes creer una cosa o la otra, y esa cosa que creas será realidad para ti, tanto la una como la otra. La única diferencia entre ambas es que creas lo que creas y aunque se haga realidad para ti, una de ellas es verdad y la otra no. ¿Por cuál apuestas?

Nuestra mente tiene un atributo principal y es la capacidad de crear y lo hace en todo momento, quieras o no, sea de manera consciente o de manera inconsciente. Este principio de creación de la mente es inmutable, te gusté o no. Es así.

Nuestra mente es como un jardín que da frutos y estos frutos solo dependerán de las semillas que sembremos. El terreno, es decir, la mente, es siempre fértil, si siembras semillas de creencia en la escasez, ese fruto tendrás. Si siembras semillas de creencia en la abundancia, recogerás frutos de abundancia. No hay más. Así de simple. ¿Por qué iba a ser complicado? Si en el campo siembras maíz, recogerás maíz, si siembras ortigas, recogerás ortigas. No es posible sembrar una cosa y tener la otra. Mantente pues, muy alerta con lo que siembras en tu mente.

Haz con tu mente lo que quieras. Es tuya y es absolutamente genial y creadora. El problema radica en que muchos piensan que nosotros tan solo somos juguetes en manos de un mundo insensato, caprichoso y regido por el azar y que ningún poder tenemos sobre este. Si crees esto, apaga y vámonos, pues esa será tu experiencia y todo cuanto te ocurra la fortalecerá en ti. Así que más te vale no albergar en ti dicha creencia.

Hazme caso, ¿qué tienes que perder? Cree en lo que decidas creer, atrévete a creer ciegamente en aquello que juegue a tu favor y no en tu contra. Mira dentro de ti y atrévete a sentir cual creencia es la verdadera. Cree en el amor y no en el miedo, en el éxito y no en el fracaso, en el poder y no en la impotencia, en la paz y no en la guerra, en la abundancia y no en la escasez. Tan solo depende de tu decisión. Tan solo haz esto. Cree en la abundancia del universo que todo lo da y nada pide a cambio.

Pasa además algo curioso para como vemos las cosas en este mundo falso, y es que en verdad para tenerlo todo, solo tienes que darlo todo, y por esto el homo exitosus es generoso, pues sabe que dando es que como obtiene y es no dando como lo pierde. Haciendo esto estas fortaleciendo tu creencia en la abundancia y no en la perdida ni en la escasez. Los pensamientos y las ideas se fortalecen al compartirlos, estamos de acuerdo en esto, ¿verdad?

De manera que cada vez que das creyendo en la abundancia estas fortaleciendo este pensamiento, esta creencia y la ley creadora de la mente y la ley de la abundancia no pueden fallar. Son inmutables e infalibles.

Pero ojo, si das no creyendo en la abundancia, dudando de ella, en verdad estarás creyendo en la escasez y será esto lo que experimentes y vivas. El universo no conoce el vació, o crees una cosa o crees otra, mientras sigas acá no puedes dejar de creer. Has de tomar partido. Para creer en algo solo has de decidir creer en ello, y repetírtelo a ti mismo constantemente y confiar plenamente en que es así, como tú lo crees y empezaras a verlo a tu alrededor. Las cosas, tu experiencia y el mismo mundo empezarán a cambiar.

Ahora piensa en los hombres y mujeres de éxito que puedas conocer, ¿viven en la abundancia y prosperidad o en la escasez? ¿En que crees tú que creen ellos?

¿Qué es el Coaching?

Cada vez se escucha más sobre el Coaching y en especial en el mundo de habla hispana. Cada día crece y crece la cantidad de personas que usan los servicios de un coach en su vida profesional y personal. Pareciera que es la tendencia de moda, pero ¿qué tan efectivo y duradero es el Coaching? ¿Llegó para quedarse?

Sin lugar a duda el gran crecimiento del Coaching se debe a que millones de personas han probado su efectividad, tanto que ahora se ha convertido en una inversión casi que necesaria para las compañías porque se han dado cuenta que la ayuda de un coach es altamente beneficiosa para obtener lo mejor de sus ejecutivos y equipos de trabajo.

El mismo CEO de Google Eric Schmidt, ha dicho que el mejor consejo que ha recibido es el de tener un coach y dice ” Yo soy un CEO establecido y sin embargo se que todos necesitamos un coach”

Ahora bien no se requiere ser una persona de éxito para beneficiarse de un coach, o tener una carrera exitosa para usar a un coach, por el contrario el coaching es de inmensa utilidad para personas que se encuentran en momentos de transición o de crisis, momentos decisivos o simplemente en un momento de su vida donde saben que quieren algo diferente pero no saben cómo conseguirlo.

Otra de las razones por las cuales el Coaching ha tomado tanta fuerza es porque en el pasado cuando alguien no se sentía del todo bien consigo mismo o con sus resultados, o cuando sentía que necesitaba apoyo adicional, no podía contar con una persona especializada que le ayudara sin ser tildado de “enfermo” o “deprimido” o sin ser juzgado como si tuviera algo malo.

Ahora por el contrario es más que aceptado, y aún más, es visto con buenos ojos que como seres humanos estemos en pro y buscando como llevar nuestras vidas al siguiente nivel, cómo lograr desarrollar nuestro potencial y cómo poder tener vidas de éxito y satisfacción en todo nivel.

Popularmente se ha escuchado del Coaching en el ambiente deportivo y si los atletas para sacar lo mejor de su carrera necesitan de un coach por qué nosotros en nuestra vida no vamos a usar la ayuda de alguien que cuenta con herramienta y sistemas efectivos para ayudarnos a lograr lo que queremos.

De eso precisamente se trata el Coaching, es una disciplina totalmente práctica y enfocada en resultados, y permite dichos resultados ya que esta basada en metodologías comprobadas. 

Podemos resumir el trabajo que hace un coach con su cliente de la siguiente manera:

1.Definir qué es exactamente lo que el persona quiere.

2.Definir de una manera realista dónde se encuentra la persona en este momento con respecto a esa meta.

3.Encontrar la forma para llegar a esa meta

4.Descubrir que elementos tanto de pensamiento, emocionales y de comportamiento le están obstaculizando el camino al éxito.

5.Romper aquellos obstáculos y limites que detienen a la persona para lograr lo que quiere.

6.Construir conjuntamente formas de pensamiento, manejo de emociones y comportamiento que le permitan a la persona lograr los resultados que busca de una manera sostenible y llena de satisfacción.

Para lograr esto un coach cuenta con diferentes herramientas basadas en las ciencias humanas que le permiten apoyar a su cliente para lograr sus metas.

Ahora bien, otra de las razones por las cuales el coaching se está expandiendo rápidamente es por las grandes oportunidades que brinda para los coaches, las cuales son:

1. Contar con una herramienta y metodología para hacer la diferencia ayudando a otros.

2. Desarrollo y crecimiento personal: Cuando una persona se entrena como coach, cuenta con herramientas efectivas para entender el por qué hacemos lo que hacemos, cómo cambiarlo y superar aquello que nos obstaculiza y cómo llevar nuestra vida al siguiente nivel.

3. Herramienta para su ocupación actual: Muchas personas se convierten en coaches para impulsar su carrera u ocupación actual gracias a que con el coaching cuentan con herramientas de comunicación e influencia que les permiten lograr mejores resultados en sus relaciones con otros. Así mismo personas en diferentes roles de liderazgo han comprobado la gran utilidad de coaching para lograr mejores resultados con sus equipos.

4. Coaching como profesión: Con la gran demanda que existe actualmente de coaches calificados y efectivos, el coaching brinda grandes oportunidades para aquellas personas que deciden iniciarse como profesionales independientes. Parte de las grandes ventajas con que se cuenta como coach profesional es la posibilidad de trabajar desde casa, horas flexibles, trabajar en un tema apasionante, hacer la diferencia en la vida de muchos y recibir una alta remuneración por hora.

 AUTOR(A): Karen Vega