LA LEY DE LA INTUICIÓN

LOS LÍDERES PERCIBEN PRIMERO Y LUEGO ENCUENTRAN INFORMACIÓN PARA EXPLICARLO

Los líderes miran las cosas de manera diferente. Poseen la intuición del liderazgo que les informa qué hacer cual brújula interna para la toma de decisiones. Es una parte inseparable de lo que son. Muchas personas necesitan tener todas sus preguntas contestadas antes de tomar una decisión, otros nos comparten que con el 40% o 60% de la información les basta para decidir apoyados en su experiencia e intuición. Hay deportistas que resuelven de manera intuitiva sus jugadas, de manera automática y poco racional saben qué hacer.

La intuición es el resultado de dos cosas: La habilidad natural y las destrezas aprendidas. Es la capacidad de un líder de interpretar lo que está sucediendo. Los líderes son intérpretes. Ellos con ir un par de veces a la oficina y tener un par de reuniones ya pueden “oler” la actitud de las personas, la química del equipo, si las cosas marchan bien o van en descenso. No necesitan leer estadísticas o reportes, conocen la situación antes de tener todos los hechos. Tienen un punto de vista más amplio, mientras los empleados piensan en términos de días, semanas y meses, los líderes tienen una visión de años y décadas. Los líderes siempre se encuentran unos pasos al frente de los demás, si no es así no están dirigiendo. La buena noticia es que se puede mejorar la intuición de Liderazgo. Entre menos talento natural de liderazgo tenga, mayor será su necesidad de obtener experiencia y de desarrollar aptitudes.

Estas pueden ayudarle a desarrollar patrones de pensamiento y los patrones de pensamiento pueden ser aprendidos.

Hay tres niveles principales de intuición:

1. Los que comprenden el liderazgo naturalmente - Algunas personas nacen con dones excepcionales, aún desde niños actúan como líderes.
2. Los que son cultivados para comprender el liderazgo – Tienen aptitudes adecuadas y si aceptan la enseñanza pueden desarrollar la intuición.
3. Los que nunca comprenderán el liderazgo - Algunos no tienen ni una fibra de liderazgo y no tienen interés en adquirir las técnicas necesarias para dirigir.

Usted no es esa clase de persona porque entonces nunca habría leído esta nota. Desarrolle la intuición cambiando sus pensamientos.

En 1976 nace Apple en la cochera de Steve Jobs, quién se fue de su propia compañía casi 10 años después por diferencias con el consejo directivo. Varios directivos fueron sucediendo a Steve Jobs pero ninguno pudo restablecer el éxito de Apple. En sus momentos de gloria llegó a vender el 14.6% de todas las computadoras de EUA y en 1997 solo llegó al 3,5%. Apple buscó nuevamente el liderazgo de su fundador, Steve Jobs. Tomó medidas inmediatas. Sabía que debía cambiar el liderazgo y eso tiene que ver con personas, cambió a todos sus directivos excepto a dos, eliminó el 70% de los proyectos de Apple y firmó un acuerdo con su archi-enemigo Bill Gates por disputas que tenían por propiedad intelectual. En muy poco tiempo su liderazgo de intuición llevo a que sus acciones subieron 33% y recobraron el prestigio que habían sabido tener. En el 2001 Steve Jobs dedico 100% de su tiempo en el desarrollo del iPod gracias a su liderazgo de intuición. En el 2002 habían vendido más de 10 millones de iPods y al final del 2005 tenía el 75% del mercado mundial de reproductores digitales de música. La historia de Jobs es un recordatorio de que el liderazgo es realmente más arte que ciencia.

Tomado y adaptado por On-strategy de "21 leyes irrefutables del liderazgo" de John C. Maxwell.

Cómo planear para triunfar

"Para ganar en el juego de la vida, se requieren tres cosas: tener un propósito definitivo, saber exactamente lo que quieres y tener un deseo ardiente de triunfo" (Napoleón Hill).

En mi reciente viaje por el Gran Cañón, me di cuenta de la importancia de planear para triunfar, pues una mujer atleta maratonista que recientemente había corrido en el maratón de Boston murió en su intento de bajar caminando a la parte baja del Gran Cañón. ¿Por qué murió? Porque no tenía un plan, no llevaba suficiente agua ni comida y, lamentablemente, esta mujer atleta que recientemente había corrido el maratón de Boston en menos de 3 horas, murió en el Gran Cañón solo porque no había dedicado tiempo para planear.

Y a ti qué te hace pensar que vas a triunfar en la vida, en los negocios y en tu carrera en las ventas si no tienes un plan para ganar. Así que, si quieres ganar y tener éxito en tu carrera en las ventas, necesitas un plan.

En este artículo te voy a enseñar una fórmula comprobada de 6 pasos que te va a enseñar a planear para triunfar: Primero, debes saber exactamente lo que quieres y tener una imagen perfecta de lo que deseas, es tu primer paso en el camino al éxito para que puedas enfocar todo tu tiempo y tu energía en lograr tus metas y tus sueños.

Una de las características más importantes de todos los líderes y de las personas más exitosas en el mundo es que saben exactamente lo que quieren, tienen un plan para lograrlo y todo su tiempo lo dedican al logro de sus metas.

Desafortunadamente, solo el 3% de la población mundial tiene sus metas claras y las pone por escrito. Las personas que tienen sus metas claras y las ponen por escrito logran hasta 10 veces más resultados que las que no lo hacen, no importa que tengan más habilidades y más preparación académica.

El famoso motivador americano Zig Ziglar dice que “Las metas por escrito te transforman de una persona con metas vagantes en una persona con un propósito específico”. Por eso es muy importante que decidas exactamente lo que quieres. Porque metas no claras producen resultados borrosos.

A continuación te voy a revelar una fórmula poderosísima que te va ayudar a lograr todas tus metas y tus sueños durante el resto de tu vida, pero que solo te puede ayudar si la pones en práctica y tomas acción.
Muy bien, esta fórmula tan sencilla y poderosa consiste en 6 pasos:

Primer paso: decide exactamente lo que quieres, tómate el tiempo necesario para hacerlo.

Segundo paso: fija una fecha para el logro de tus metas, porque una meta sin fecha es tan solo un sueño.

Tercer paso: haz una lista de todo lo que necesitas hacer para alcanzar tus metas.

Cuarto paso: escribe tu plan o tu estrategia para el logro de tus metas.

Quinto paso: toma acción inmediatamente sobre tu plan, porque con acción todo es posible y, sin ella, nada lo es.

Sexto paso: toma la decisión de hacer algo diariamente hasta que tus metas se hagan realidad.

Y, por último, pon en práctica esta fórmula tan sencilla y poderosa y tú también podrás convertir tus metas y tus sueños en una realidad. “El universo recompensa de una manera diferente a las personas que toman acción que a las personas que no lo hacen”.

Recuerda que tanto las personas súper exitosas como las mediocres tienen 24 horas al día, la única diferencia es que las personas súper exitosas saben exactamente lo que quieren, tienen un plan para lograrlo y todo su tiempo lo utilizan para que sus metas y sus sueños se hagan realidad.

Entonces, no es que tengan más suerte, más conocimiento o más talento, simplemente son personas que saben exactamente lo que quieren, tienen un plan para lograrlo y todas sus acciones están encaminadas a acercarlas a sus metas.

W. Clement Stone decía que: “Cualquier persona puede determinar lo que quiere y decidir cuáles son sus metas, sus objetivos y el destino final”.

AUTOR(A): Héctor González
TEMA: Desarrollo Personal PUBLICADO: 02/10/2009

El Vuelo del Águila

El águila es el ave con mayor longevidad de este tipo de especies. Llega a vivir 70 años, pero para llegar a esa edad, a los 40 debe tomar una seria y difícil decisión. A los 40 años sus uñas están apretadas y flexibles, no consigue agarrar a sus presas de las cuales se alimenta. Su pico largo y puntiagudo se curva apuntando contra el pecho. Sus alas están envejecidas, pesadas y sus plumas gruesas, con lo que volar se le hace muy difícil.

Debido a esto, el águila tiene solamente dos alternativas: morir o enfrentar un doloroso proceso de renovación que durará 150 días. Ese proceso consiste en volar hacia lo alto de una montaña y quedarse ahí, en un nido cercano a un paredón en donde no tenga la necesidad de volar. Después de encontrar el sitio adecuado, el águila comienza a golpear su pico en la pared hasta conseguir arrancarlo. Después de ese momento doloroso, debe esperar el crecimiento de uno nuevo con el que desprenderá una a una sus uñas.

Cuando las nuevas uñas empiezan a nacer, comenzará a desplumar sus plumas viejas. Después de cinco meses sale para su vuelo de renovación y podrá vivir 30 años más. Este ciclo de vida me parece fantástico, inspirador, motivador y de una madurez superlativa. Cuantos de nosotros podemos sentirnos identificados cuando leemos este proceso, yo el primero, porque hay momentos de nuestras vidas que llegamos a un punto de inflexión, de mediocridad, de hartazgo que no queda otra que iniciar un cambio en donde será bueno retirarnos a meditar, a reflexionar, a coger nuevas fuerzas, para luego poder volver a volar.

Claro está que en la vida tenemos algunas etapas donde ya el pico, las uñas y las plumas del águila no nos valen en algunos aspectos de nuestras vidas, llámese, el círculo familiar, el plano profesional, la salud, los amigos, el ocio, el dinero, donde llega el momento de re- inventarse, reciclarse, hacer un alto en el camino para dar lugar a una nueva persona que llevamos dentro, para seguir viviendo porque sino seguimos el ejemplo del águila nos vamos muriendo en vida.

Ya sé que es un momento duro para cualquiera de nosotros cuando tenemos que someternos a un proceso de cambio, porque ahí es donde hay que plantearse comportamientos, creencias, rutinas, estilos de vida y lo más doloroso, el aceptar con humildad que las cosas no van bien. Llegados a ese punto debemos dejar de lado nuestros orgullos y soberbias, esto es como para el águila arrancarse el pico, sus uñas y plumas, algo con lo que creció, que ha tenido siempre, pero que ha llegado un momento que ya no le sirve más, debe cambiar. Pero para eso, antes hay que aceptar la realidad en la que se encuentra y si quiere vivir más, mejor, con pleno control y poder para sus próximos 30 años de vida, debe cambiar, sufrir y sólo así tendrá su recompensa.

Para las personas será igual, habrá que aprender, cambiar costumbres, seguir con las cosas que nos gustan, eliminar las que no, como malos hábitos, entornos o trabajo. Sólo a partir de ahí comenzará un período hacia nuestra felicidad, viviendo como queremos, honrando nuestros valores, caminando hacia nuestros objetivos y metas, estando presentes en el momento actual, en síntesis, viviendo intensamente nuestra vida.

Porque sino cambiamos, nos quedamos, vamos cayendo en un estancamiento y en una mediocridad que lleva a la parálisis y cuando se quiera tomar vuelo, será muy difícil. Es fundamental para que esto no ocurra, escuchar esa voz fuerte que procede de nuestro SER, reclamando que seamos nosotros mismos, que caminemos hacia nuestros ideales y no los que quieren imponernos constantemente desde el exterior, porque ahí es donde se produce la insatisfacción, el actuar y vivir como no queremos, sin concordancia con nuestros valores y sueños.

Finalmente les invito a todos a seguir el ejemplo de vida del águila, sólo así podremos seguir viviendo plenamente, llenos de vida, con objetivos claros y realizables, motivados, disfrutando de cada momento y logrando volar con esa autoridad que tiene el águila sobre su vida y decisiones constantes.

Autor: Germán Antelo Solozábal
Coach Co-Activo